组合选人问题解题技巧与易错点解析-PDF专项练习下载
适用年级
奥数
难度等级
⭐⭐⭐
资料格式
PDF 可打印
最近更新
2025-12-20
💡 阿星精讲:组合:选人问题 原理
- 核心概念:组合就像选一个“团队”去完成一项“任务”,这个任务只在乎“谁去了”,不在乎“谁先谁后”。想象一下,班主任要从5个人里选3个人去扫地。阿星说:“扫地嘛,扫完就行,难道小明先拿扫帚和小红先拿扫帚,算两种不同的扫地队伍吗?当然不算!”所以,选出的“小明、小红、小刚”和“小红、小刚、小明”是同一个扫地小组。我们一开始像排队(排列)那样算,就会把同一个小组数了\(3! = 6\)遍。所以,组合的核心就是:从所有可能的排队(排列)中,把因为内部换顺序而产生的重复小组全部除掉。
- 计算秘籍:
- 明确任务:从 \(n\) 个不同的人里,选出 \(m\) 个人。(如:\(5\) 人选 \(3\) 人)
- 先假装“扫地也分先后”——即计算排列数:从 \(n\) 个里有序地选 \(m\) 个,有 \(A_n^m = \frac{n!}{(n-m)!}\) 种。这里 \(A_5^3 = \frac{5!}{(5-3)!} = 5 \times 4 \times 3 = 60\) 种“有顺序的扫地队”。
- 然后,“扫地不分先后”——即去掉小组内部的顺序。每个 \(m\) 人的小组,内部有 \(m!\) 种排队方式。所以要把排列数除以 \(m!\)。
- 得到组合数公式:\(C_n^m = \frac{A_n^m}{m!} = \frac{n!}{m!(n-m)!}\)。所以 \(C_5^3 = \frac{5!}{3! \times (5-3)!} = \frac{5 \times 4 \times 3}{3 \times 2 \times 1} = 10\) 种真正的扫地小组。
- 阿星口诀:“选人组队不排队,排列总数除序回。” 意思是:选人组队不考虑内部顺序,计算方法是用排列的总数,除以小队成员内部所有可能的排序。
⚠️ 易错警示:避坑指南
- ❌ 错误1:计算从 \(7\) 人中选 \(2\) 人参加比赛,写成 \(A_7^2 = 42\)。 → ✅ 正解:参加比赛是一个团队,不排名次,属于组合问题。应为 \(C_7^2 = \frac{7 \times 6}{2 \times 1} = 21\)。关键看问题是否强调“顺序”或“排名”。
- ❌ 错误2:从 \(4\) 男 \(3\) 女中选一男一女,计算为 \(C_4^1 \times C_3^1 = 12\) 后,又除以 \(2!\)。 → ✅ 正解:选出一男一女,这两个人是“不同角色”或“来自不同集合”,他们的身份(男、女)自带区别,不存在因“同质化”而导致的顺序重复。所以直接相乘 \(12\) 种即可,不需要再除序。除序仅在从同一个集合里选出若干个“相同身份”的成员时才需要。
🔥 三例题精讲
例题1:阿星的班级有 \(8\) 名同学,要从中选出 \(5\) 人组成班级啦啦队。一共有多少种不同的选法?
📌 解析:
- Step1:识别为组合问题。啦啦队是一个团队,成员间无顺序区别。
- Step2:代入组合公式 \(C_n^m = \frac{n!}{m!(n-m)!}\),其中 \(n=8, m=5\)。
- Step3:计算 \(C_8^5 = \frac{8!}{5! \times (8-5)!} = \frac{8!}{5! \times 3!} = \frac{8 \times 7 \times 6 \times 5!}{5! \times (3 \times 2 \times 1)}\)。
- Step4:约分计算 \(= \frac{8 \times 7 \times 6}{3 \times 2 \times 1} = \frac{336}{6} = 56\)。
✅ 总结:纯选人组队,直接用组合公式。注意 \(C_n^m = C_n^{n-m}\),本题 \(C_8^5 = C_8^3\),用 \(C_8^3\) 计算更简便:\(\frac{8 \times 7 \times 6}{3 \times 2 \times 1} = 56\)。
例题2:从 \(2\) 名男生(阿星、小亮)和 \(3\) 名女生(小红、小芳、小美)中,选出 \(3\) 人参加社区志愿服务(工作内容相同)。要求至少有 \(1\) 名男生,有多少种选法?
📌 解析:
- Step1:条件“至少1名男生”包含三种情况:1男2女、2男1女。志愿服务无顺序,是组合问题。
- Step2:分类计算:
- 选1男2女:\(C_2^1 \times C_3^2 = 2 \times 3 = 6\)
- 选2男1女:\(C_2^2 \times C_3^1 = 1 \times 3 = 3\)
- Step3:总方法数 = \(6 + 3 = 9\)。
- Step4(另解-排除法):总选法 \(C_5^3 = 10\),减去“没有男生”(即全女生)的选法 \(C_3^3 = 1\)。结果也是 \(10 - 1 = 9\)。
✅ 总结:“至少”问题常用两种思路:正向分类相加 或 总体剔除反向。混合选取时,从不同集合中分别选人,用乘法原理(如 \(C_2^1 \times C_3^2\)),且无需除序。
例题3:平面内有 \(7\) 个点,其中任意 \(3\) 个点都不在同一条直线上。问这 \(7\) 个点可以构成多少个不同的三角形?
📌 解析:
- Step1:确定一个三角形需要 \(3\) 个顶点。
- Step2:问题转化为:从 \(7\) 个不同的点中,任意选出 \(3\) 个点。
- Step3:因为“任意3点不共线”,所以选出的任意 \(3\) 个点都能构成一个三角形,且三角形由顶点唯一确定,与点的选择顺序无关。
- Step4:所以这是一个组合问题,答案为 \(C_7^3 = \frac{7 \times 6 \times 5}{3 \times 2 \times 1} = 35\)。
✅ 总结:许多几何图形计数问题(如三角形、线段、对角线)的本质是组合问题。关键是将图形抽象为“从顶点集合中无序选取若干个点”。
🚀 阶梯训练
第一关:基础热身(10道)
- 从 \(6\) 名同学中选出 \(2\) 人负责擦黑板,有多少种选法?
- 食堂午餐有 \(5\) 种荤菜,小明想选 \(2\) 种,有多少种选择方案?
- 计算 \(C_9^2\)。
- 计算 \(C_{10}^8\)。(提示:利用性质简化)
- 班级有 \(10\) 人,要成立一个 \(4\) 人的“节能监督小组”,有多少种组队方式?
- 从 \(a, b, c, d, e\) 这 \(5\) 个字母中任取 \(3\) 个组成一个集合(不计顺序),能组成多少个不同的集合?
- 一副扑克牌(不含大小王)有 \(52\) 张,从中随机发 \(2\) 张牌给你,一共有多少种不同的牌面组合?
- 已知 \(C_n^2 = 28\),求 \(n\)。
- 从 \(1\) 到 \(9\) 这 \(9\) 个数字中,任选两个不同的数字相加,可以得到多少个不同的和?(如 \(1+8\) 和 \(8+1\) 算同一个和)
- 验证组合恒等式:\(C_6^2 + C_6^3 = C_7^3\)。
第二关:奥数挑战(10道)
- 从 \(4\) 名男生和 \(5\) 名女生中,选出 \(3\) 人参加座谈会,要求男生和女生都至少有 \(1\) 人,有多少种选法?
- 一个正七边形,连接其顶点,可以画出多少条对角线?(提示:对角线是连接不相邻顶点的线段)
- 有 \(6\) 本不同的书,送给甲、乙两人,每人至少得到 \(1\) 本,有多少种送法?(注意:书是不同的,但同一人得到书的顺序不重要)
- 平面上有 \(10\) 个点,其中 \(6\) 个点共线,其余任意三点不共线。这些点可以构成多少个三角形?
- 方程 \(x + y + z = 12\) 的正整数解有多少组?(如 \(x=1, y=2, z=9\) 和 \(x=2, y=1, z=9\) 算不同解吗?本题不算)
- 从 \(1, 2, 3, ..., 20\) 这 \(20\) 个数中,任取两个不同的数,使它们的和是偶数,共有多少种取法?
- 一个 \(8 \times 8\) 的棋盘,选取两个不同的小方格,要求它们既不在同一行,也不在同一列,有多少种选法?
- 某年级有 \(8\) 个班,要举行班级足球单循环赛(每两个班之间赛一场),一共要安排多少场比赛?
- 从 \(5\) 名语文老师、\(4\) 名数学老师中选派 \(3\) 人组成支教小组,要求涵盖这两个学科,有多少种派法?
- 集合 \(A = \{1,3,5,7,9\}\), \(B = \{2,4,6,8,10\}\)。从 \(A \cup B\) 中取出 \(3\) 个元素,使它们的和是 \(3\) 的倍数,有多少种取法?(不考虑顺序)
第三关:生活应用(5道)
- (AI场景)星火AI实验室要从 \(12\) 个待测试的AI模型中,选出 \(5\) 个进行横向对比评测。一共有多少种选择评测模型的方案?
- (航天场景)某次太空任务有 \(6\) 个候选宇航员,最终需要选定 \(3\) 人进入飞船执行任务(假设岗位无区别)。地面指挥中心需要制定多少种不同的“乘组人选预案”?
- (网购场景)某电商平台“购物车”里有 \(7\) 件不同的商品。在“满减”活动中,你必须从其中选出至少 \(2\) 件商品合并支付才能享受优惠。你有多少种选择商品组合来享受优惠的方式?
- (网络安全)一个密码由 \(0-9\) 中 \(4\) 个不同的数字无序组成(例如,集合 \(\{1,3,5,7\}\) 代表一个密码)。如果数字顺序无关,那么这种密码方案最多可以设置多少个不同的密码?
- (团队协作)阿星要组建一个 \(4\) 人的项目攻坚小组,现有程序员 \(4\) 名、设计师 \(3\) 名、产品经理 \(2\) 名。要求小组必须包含这 \(3\) 类角色,且每类角色至少 \(1\) 人。有多少种不同的组建方案?
🤔 常见疑问 FAQ
💡 专家问答:组合:选人问题 的深度思考
问:为什么很多学生觉得这一块很难?
答:主要卡在两点:1. 分不清排列(A)和组合(C):核心在于是否“讲究顺序”。做题时,可以问自己:“交换其中两个人的位置,算不算一种新的情况?”如果算,是排列;如果不算,是组合。2. 不会处理“至少”、“至多”等条件:这需要熟练运用分类讨论和排除法。从 \(n\) 个里选 \(m\) 个的组合数 \(C_n^m\) 是一个基本模型,复杂问题往往需要拆解或转化回这个模型。
问:学习这个知识点对以后的数学学习有什么帮助?
答:组合是离散数学和概率统计的基石。在概率中,计算古典概型“等可能事件数”时,大量依赖组合计数,例如 \(P = \frac{C_m^k}{C_n^k}\)。在更高阶的数学中,它是二项式定理 \((a+b)^n = \sum_{k=0}^{n} C_n^k a^{n-k}b^k\) 的核心系数,也通向组合数学这一专门学科。理解它能培养严密的逻辑分类和抽象建模能力。
问:有什么一招必胜的解题“套路”吗?
答:有一个清晰的决策树:
1. 审题:是否从一组“对象”中选出若干个?
2. 判断:选出的对象之间是否“有区别、有顺序、有排名”?如果是 → 排列 \(A_n^m\)。
3. 如果选出的对象形成一个“无区别的集合或团队” → 组合 \(C_n^m\)。
4. 遇到条件(如至少某类几个):优先考虑排除法(总情况数 - 不满足情况数)。若不行,则进行不重不漏的分类,每一类可能用到“分步相乘(\(C_a^p \times C_b^q\))”再“分类相加”。
答案与解析
第一关:
- \(C_6^2 = 15\)
- \(C_5^2 = 10\)
- \(C_9^2 = 36\)
- \(C_{10}^8 = C_{10}^2 = 45\)
- \(C_{10}^4 = 210\)
- \(C_5^3 = 10\)
- \(C_{52}^2 = 1326\)
- 解方程 \(\frac{n(n-1)}{2} = 28\),得 \(n=8\)。
- 和的不同只与所选数字有关,与顺序无关。从 \(9\) 个数中选 \(2\) 个的组合数为 \(C_9^2 = 36\),即为不同的和的数量。(注意:和可能重复吗?如 \(1+8=9\), \(2+7=9\),但这是不同的组合,算两种取法,但“和的值”相同。题目问“多少个不同的和”,因此值相同只算一个。但本题中,由于数字连续,任意两个不同的数字和都不同,因此答案仍是 \(36\)。)更严谨:最小的和是 \(1+2=3\),最大的和是 \(8+9=17\),从 \(3\) 到 \(17\) 共 \(15\) 个奇数,\(14\) 个偶数?这里需要枚举或利用组合恒等式。实际上,不同的和共有 \(17-3+1=15\) 种?不对,因为不是所有和都能被取到。通过分析,从 \(1\) 到 \(9\) 中任选两个不同数,其和的范围是 \(3\) 到 \(17\),且每个和值都能被取到(例如,和为 \(3\) 只有 \(1+2\),和为 \(4\) 只有 \(1+3\),……,和为 \(17\) 只有 \(8+9\))。因此,不同的和就是从 \(3\) 到 \(17\) 的所有整数,共 \(15\) 个。所以答案是 \(15\)。(此题陷阱在于区分“取法数”和“和的结果数”)
- \(C_6^2 + C_6^3 = 15 + 20 = 35\), \(C_7^3 = 35\), 相等。
第二关:
- 方法一(分类):1男2女 + 2男1女 = \(C_4^1 C_5^2 + C_4^2 C_5^1 = 4 \times 10 + 6 \times 5 = 70\)。方法二(排除):总选法 \(C_9^3=84\),减去全男 \(C_4^3=4\) 和全女 \(C_5^3=10\),得 \(84-4-10=70\)。
- 对角线数 = 顶点连线的总数 - 边数。连线总数即从 \(7\) 个点中任选 \(2\) 个的组合数:\(C_7^2 = 21\)。减去 \(7\) 条边,得 \(21 - 7 = 14\) 条对角线。
- “送书”等价于“把 \(6\) 本不同的书分成两组(有区别的甲、乙)”。每本书有 \(2\) 种选择(给甲或给乙),总共有 \(2^6 = 64\) 种分法。这包括了甲或乙得到 \(0\) 本的情况。排除一人得 \(0\) 本的情况(即全给甲或全给乙),共 \(2\) 种。所以答案是 \(64 - 2 = 62\) 种。本题也可按甲得书的本数分类:甲得 \(1\) 到 \(5\) 本,即 \(\sum_{k=1}^{5} C_6^k = 62\)。
- 方法:总三角形数 - 无法构成三角形的数(即3点都在那一条共线的6个点上)。总 \(C_{10}^3 = 120\), 无效的 \(C_6^3 = 20\)。所以答案为 \(120 - 20 = 100\)。
- 这是“正整数解”问题,可用隔板法。令 \(x'=x-1, y'=y-1, z'=z-1\),则方程变为 \(x'+y'+z'=9\),其中 \(x',y',z'\) 是非负整数。等价于将 \(9\) 个“1”分成 \(3\) 堆,允许有堆为空。在 \(9\) 个1形成的 \(8\) 个间隙中插入 \(2\) 块隔板,分割成 \(3\) 部分。答案为 \(C_{8}^{2} = 28\)。
- 两数和为偶数,要求两数同奇或同偶。奇数 \(10\) 个,偶数 \(10\) 个。取法数:\(C_{10}^2 + C_{10}^2 = 45 + 45 = 90\)。
- 先选第一个格:有 \(64\) 种选法。第二个格不能与第一个格同行或同列。第一个格所在行有 \(8\) 格,同列有 \(8\) 格,但本身被重复计算一次,所以有 \(8+8-1=15\) 个格不能选。剩下 \(64-15=49\) 个格可选。但这样计算了顺序(先选A后选B,和先选B后选A被视为不同)。题目要求“选取两个不同的小方格”,是组合问题。所以总数为 \(\frac{64 \times 49}{2!} = 1568\)。另解:先选行,再选列,避免顺序。从 \(8\) 行中选 \(2\) 行 (\(C_8^2\)),从 \(8\) 列中选 \(2\) 列 (\(C_8^2\)),然后在选出的 \(2\) 行 \(2\) 列构成的 \(4\) 个交点上,选取 \(2\) 个不在同行同列的点,有 \(2\) 种匹配方式。所以总数为 \(C_8^2 \times C_8^2 \times 2 = 28 \times 28 \times 2 = 1568\)。
- 单循环赛即每两个班之间比赛一场,相当于从 \(8\) 个元素中无序选取 \(2\) 个进行配对。所以比赛场次为 \(C_8^2 = 28\)。
- 分两类:2语1数 + 1语2数 = \(C_5^2 C_4^1 + C_5^1 C_4^2 = 10 \times 4 + 5 \times 6 = 40 + 30 = 70\)。
- 总和为 \(3\) 的倍数,三个数除以 \(3\) 的余数可能为 \((0,0,0), (1,1,1), (2,2,2), (0,1,2)\)。在 \(A \cup B\) 中,除以 \(3\) 余 \(0\) 的数有:\(\{3,6,9\}\) 共 \(3\) 个;余 \(1\) 的数有:\(\{1,4,7,10\}\) 共 \(4\) 个;余 \(2\) 的数有:\(\{2,5,8\}\) 共 \(3\) 个。
- (0,0,0): \(C_3^3 = 1\)
- (1,1,1): \(C_4^3 = 4\)
- (2,2,2): \(C_3^3 = 1\)
- (0,1,2): 各取一个:\(C_3^1 \times C_4^1 \times C_3^1 = 36\)
总数为:\(1+4+1+36 = 42\)。
第三关:
- \(C_{12}^5 = 792\)
- \(C_6^3 = 20\)
- 至少选 \(2\) 件:总选择方案数(含选 \(0\) 或 \(1\) 件)是 \(2^7 = 128\)。排除只选 \(0\) 件 (\(1\) 种) 和只选 \(1\) 件 (\(C_7^1 = 7\) 种)。所以答案为 \(128 - 1 - 7 = 120\)。
- 即从 \(10\) 个不同数字中选出 \(4\) 个数字组成一个集合。答案为 \(C_{10}^4 = 210\)。
- 分类讨论满足“三类角色各至少1人”的 \(4\) 人组合:
- 2程序员,1设计师,1产品经理: \(C_4^2 \times C_3^1 \times C_2^1 = 6 \times 3 \times 2 = 36\)
- 1程序员,2设计师,1产品经理: \(C_4^1 \times C_3^2 \times C_2^1 = 4 \times 3 \times 2 = 24\)
- 1程序员,1设计师,2产品经理: \(C_4^1 \times C_3^1 \times C_2^2 = 4 \times 3 \times 1 = 12\)
总方案数:\(36 + 24 + 12 = 72\)。
PDF 练习题打印版
为了节省资源,点击后将为您即时生成 PDF